为帮助新入职医务人员快速融入医院文化，熟悉工作环境，明确岗位职责，提升职业素养和专业技能，新余北湖医院于6月26 - 27日精心组织并圆满完成了为期2天的新入职医务人员岗前培训。本次培训有来自临床、护理、医技、药学、行政后勤等不同岗位的十余名新员工，为他们开启职业生涯新征程奠定了坚实基础。
首先，人力资源部刘凡主任代表医院对新员工的加入表示热烈欢迎，并强调了岗前培训对于个人成长和医院发展的重要意义。随后，刘凡主任带领大家学习了医院人事规章制度和相关行为规范等，增强新员工的归属感和责任感。
紧接着，办公室唐赣平主任讲述了医德医风，它是医务工作者的灵魂和基石，不仅关乎医务人员的职业操守，更直接关系到患者的生命安全和健康福祉。因此，加强医德医风建设，对于每一位医务工作者来说，都是一项至关重要的任务。
之后，院感科吴菊秀主任为大家带来了关于院内感染的重要知识，讲授的院内感染知识及职业暴露的防护，提高了大家对院内感染重要性的认识，同时树立了新进人员自我保护意识。
医保办李香副主任详细解读了最新的医保政策和相关规定，并梳理了在日常工作中容易出现的问题。她要求大家在工作中严格按照国家医保政策的规定执行，杜绝病人冒名顶替就医现象，严禁欺诈骗保等行为，确保医保基金的安全规范使用。
医务科孙燕主任讲解了执业医师行为规范及心肺复苏急救技术等的重要性，旨在增强大家的法律法规意识，防范医疗纠纷，提升医院服务质量，构建和谐医患关系，提高患者满意度。
质控科廖霞主任结合实际案例对多方面不良事件管理展开深入讲解，提升了大家的医疗安全管理知识和认知水平，不良事件上报意识与责任心明显增强，有助于降低医疗风险。
最后，保卫科许志愿科长让大家深刻地认识到了消防安全的重要性和必要性，增添了不少消防安全方面的见识和实际理论知识，在提高消防安全认识的同时增强了消防安全意识感和使命感。
此次岗前培训的顺利举办，使新员工在熟悉医院规章制度、工作流程的同时，逐步提升专业技能和职业素养，彰显出北湖医院在人才培养方面的持续探索。医院将继续助力更多医学生成长为优秀的医务工作者，为医疗卫生事业注入新的活力。
图文/院办
编辑/宣教科
